September 21, 2021 By helicebikestyle.com 0

#AppleToo mengumpulkan ratusan cerita pelecehan di tempat kerja Apple, untuk diterbitkan

Kabar terkini dari Swakarta News, Gerakan #AppleToo, membonceng #MeToo dari tahun 2017, muncul minggu lalu dalam upaya menyediakan platform bagi karyawan Apple untuk berbagi cerita pribadi tentang pengalaman negatif saat bekerja untuk raksasa teknologi.

Beberapa karyawan bekerja bersama di dalamnya, berkumpul di bawah tagar Twitter #AppleToo yang dibuat oleh akun Twitter Apple Worker (atau @AppleLaborers). Menurut mereka yang mengelola akun tersebut, inisiatif tersebut telah menarik hampir lima ratus toko pelecehan, diskriminasi di tempat kerja, dan keluhan yang diabaikan.

Kisah lengkapnya belum dipublikasikan di akun Twitter (walaupun Anda sudah dapat membaca pemikiran banyak mantan karyawan yang telah menyuarakan keluhan dengan perusahaan di sana), tetapi dikumpulkan oleh penyelenggara yang telah berjanji untuk mulai membagikan kesaksian secara anonim. hari ini (Senin).

Sejauh ini, kami telah menerima hampir 500 tanggapan, dan ratusan cerita tentang rasisme, seksisme, diskriminasi, pembalasan, intimidasi, pelecehan seksual dan bentuk-bentuk lain, dan kekerasan seksual yang terjadi di tangan seorang rekan di luar kampus.

Sebelum Pekerja Apple membuat semua cerita yang mereka terima ke publik, pengelola akun ingin mempublikasikan “informasi dan panduan berbicara dengan pers” (yang tampaknya diminta oleh lebih dari separuh sukarelawan), serta memastikan orang tahu cara mengajukan keluhan kepada otoritas eksternal, jika insiden di tempat kerja pantas untuk itu.

Akun tersebut telah men-tweet bahwa ada satu utas yang konsisten di sebagian besar cerita yang diposting untuk gerakan AppleToo, dan keluhan korban ke departemen SDM biasanya diabaikan.

Seorang mantan karyawan wanita mengklaim bahwa setelah laporan pelecehannya tidak didengar, dia melangkah lebih jauh dengan meningkatkan “masalah lelucon pemerkosaan” yang serius sampai ke Tim Cook, pada saat dia menjadi berita utama karena memberikan perhatian pribadi pada kesejahteraan karyawannya. Tak perlu dikatakan, dia tidak menerima tanggapan.

Bukan rahasia lagi bahwa Apple mempertahankan reputasi sebagai perusahaan yang agak—yah, rahasia. Dan tampaknya ini tidak hanya berkaitan dengan rahasia teknologi, tetapi mungkin juga ada lebih banyak hal yang terkait dengan perlakuan karyawan yang juga dirahasiakan.

Tentu saja, gerakan AppleToo menarik cukup banyak orang yang sakit perut, yang cenderung berlebihan dengan keluhan mereka, tetapi itu tidak mendiskreditkan mereka yang maju ke depan yang telah mengalami contoh nyata pelecehan di tempat kerja yang seharusnya ditangani.

Selain akun Twitter, AppleToo juga memiliki situs web khusus di mana Anda dapat membaca tentang pernyataan misi gerakan, serta “Terhubung dengan AppleToo” (asumsinya untuk menemukan orang lain yang pernah mengalami insiden serupa, dan mengirimkan cerita Anda sendiri)— asalkan Anda telah memperoleh kode login khusus dari penyelenggara baik “dari grup Discord, Slack, Twitter/@AppleLaborers atau appletoo@protonmail.com.”

Karena Pekerja Apple telah berjanji untuk mulai menerbitkan kesaksian anonim hari ini, Anda dapat mengawasi akun Twitter @AppleLaborers mereka untuk mengikuti mereka saat mereka mulai muncul.